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城轨分公司组织开展人才管建推进会暨个人述职启动会

来源:城轨分公司 杨琼琼 时间:2021-09-06 点击量: 【字体:

为进一步推进分公司人才培养工作,积极落实人才培养规划,结合分公司人才培养工作计划,9月3日下午,城轨分公司在常州地铁通信项目组织开展了人才管建推进会暨个人述职启动会,会议紧紧围绕分公司人才培养目标和任务、人才培养的模式及方法进行探讨。

会议开始分公司班子成员就本次会议的目的和意义进行说明,在公司快速发展背景下,为了适应不同岗位的需要,结合员工的专业技能、管理水平发展规划,分公司对人才培养的方向是向综合技能管理人才发展,通过摸底排查、考核,明确近期、中期、远期的发展目标和建设任务,梳理现状、整合资源,联合项目共同发力,对分公司现有人员分层、分级培养,真正做到“互融贯通、协同育人”。

随后,分公司对此次人才述职工作具体措施进行了解读,本次个人述职是人才管建的一部分,主包含五个方面,目前工作岗位职责及目标,主要做法和工作体会,项目施工中做的自己最满意的一项工作或最大的不足等,总结成绩,分析问题,以及对未来工作的思路和想法。述职摸底完成之后,分公司根据每个人的综合情况,制定其个人规划,下一步通过“手把手”“一对一”传帮带、项目跟岗、技能比赛、技术管理培训等方式深入推进人才队伍建设。

最后会议要求,分公司上下一定要树立强烈的人才意识,切实增强人才工作的责任感和紧迫感,积极落实人才培养工作,持续培养专业技术能力强,专业素质硬的人才队伍,为公司健康可持续发展奠定基础。 


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